平均年収951万円（2017年度）

給与＋年2回賞与のほかに営業利益を社員に分配する
「利益還元制度」を導入。
制度導入前の平均年収は587万円でしたが、
2015年は新卒入社3年目の平均年収が640万円まで上昇。
ちなみに日本の平均給与は415万円^※。

（平成26年分 国税庁／1年を通じて勤務した給与所得者）
※男性514万円／女性272万円

平均勤続年数13年5ヶ月

ジャストシステムは女性の勤続年数が14.5年^※で
男性（12.3年）より長いのが特徴。
入社10年未満と10年以上の社員が約半分ずつ分布。
ちなみに、日本の平均勤続年数は12.1年。

（平成26年 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）
※日本の平均勤続年数は女性9.3年

エンジニアの割合40％

社員の約4割がエンジニア、2割が営業、
残りが企画・マーケティング、UXデザイナー、その他スタッフ系。
どの職種も女性が男性の勤続年数を上回り活躍中です。

産休・育休復帰率95％以上

産前産後休暇・育児休業を取得後、
ほとんどの社員が職場復帰しています。

社内公用語が関西弁！？30％以上

社内では「英語」が必須という会社も増えてきた昨今、
ジャストシステムで飛び交う話し言葉は30％が「関西弁」＋「阿波弁」。
その他9％の中には、標準語＋関西弁などのMIX派も。
社員の6割は「標準語」を使用していると回答しているが、
本人は意識せずとも、「イントネーションがなまっている」と、
取引先から指摘されて気づいた社員もいるとかいないとか。

ちなみに、出身地方は、関東34％、関西16％、四国24％、その他地方が26％^※。

（2015年10月 ジャストシステム社員アンケートより）

年に1回以上、旅行に行く割合79％

社員の約8割が、国内旅行に年1回以上行くと回答^※。
ちなみに、海外旅行に年1回以上行く割合は11％。
数年に1回が24％。「リタイア後は夫婦で世界1周したい」という社員のほか、
「お遍路さんになって四国八十八箇所巡礼の旅に出る」「バイクで日本一周」
「高級スポーツカーを買ってアメリカのハイウェイを爆走する」という夢を持つ社員も。

（2015年10月 ジャストシステム社員アンケートより）
※年3回以上が26％、年1～2回が53％